社保新变化:7大好消息,事关每个人

2019-06-10 12:44 来源:未知 作者:百人牛牛
社保新变化:7大好消息,事关每个人

无论是农村还是城镇居民,无论是企业职工还是灵活就业者,都需要社保的保障。因此,社保的变化也与每个人息息相关,不仅影响着目前的缴费,也事关退休后的生活。2019年以来,社保有了不少新变化,对我们又有什么影响呢?一起来看看吧!

第一,可按工龄申请提前退休

目前我国规定职工的退休年龄为男性60周岁,女性55周岁。近几年国家有意制定“延迟退休”政策,将男女退休年龄均延迟5年,但由于多重原因尚未实施。

 

而根据新修订的公务员法,公务员工龄达到20年、离法定退休年龄不足5年或工龄达到30年的,可申请提前退休。延迟退休变灵活退休,这对大家来说是个大好消息,希望其他单位的职工也能尽快享受到这一福利。

 

第二,养老金平均提高5%左右

自1月1日起,2019年以前办理退休手续的退休职工养老金上调5%左右。这一政策从2月开始执行,7月15日发放到退休人员手中,因此下个月大家或许就能迎来好消息。

由于各个地方的情况不同,每个人具体到手的数额也不一样,通常缴费年限越长、缴费水平越高,增加的养老金也会更多一些。

 

另外,养老保险还可通过贷款缴纳。

自身无力承担养老保险费用,却又希望晚年能得到养老金的人,现在可以通过银行贷款的形式缴纳养老保险了,等到退休后每月从养老金中扣除一部分用来还贷就行。

这样一来,既能减轻现在的负担,又能使晚年得到保障,可以说是两全其美。

 

第三,医保报销比例提高

2019年,医保个人缴费和人均补助各增加30元,其中15元用于大病保险。而大病保险报销比例提高至60%,高血压、糖尿病等疾病的门诊用药也被纳入医保的报销范围内。

 

医疗保险和生育保险合并实施

目前的社保包括“五险一金”,2019年底前将变成“四险一金”——医疗保险和生育保险将合并。合并后,个人无需再缴纳生育保险,但依然能享受生育医疗费用和生育津贴等生育保险待遇。

第四,社保缴费部门改变

社保征收的工作从社保部门移交至税务部门。这一变化意味着社保的管理将更加规范化,临时工、合同工得到保障,正式职工的社保也能够按时、足额缴纳。

第五,社保费率降低

自5月1日起,个人缴费比例保持8%不变,单位为职工缴纳养老保险的比例可从20%降至16%;降低失业保险和工伤保险费率的政策延长一年,至2020年4月底。

对于企业而言,这一变化减轻了压力,有利于企业的长远发展,对于员工来说也是好事。

 

第六,社保缴费基数降低

养老保险缴费基数的计算方式在本省非私营单位平均工资的基础上,增加了私营单位,整体有所降低。灵活就业人员和个体工商户可在本省平均工资的60%-300%的范围内自愿选择缴费基数。

对于在职职工来说,养老金可以少缴一点,到手的工资则多了一点;对于个体工商户和灵活就业人员来说,选择范围更大了,可以根据收入水平选择缴费基数。


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